Вторник, 14 Июля 2020

Какие специалисты будут востребованы в течение пяти лет в РК

Какие специалисты будут востребованы в течение пяти лет в РК

Рынок труда непрерывно меняется, и профессии, которые были востребованы пять лет назад, сегодня могут оказаться неактуальными и низкооплачиваемыми.

Предугадать такие изменения нелегко. Поэтому аналитики FinReview.info изучили мировой рынок и определили, какие специалисты будут востребованы в течение пяти лет, а также где получить необходимые знания и навыки. Сегодня на фоне пандемии коронавируса одной из самых острых тем в стране является ситуация на рынке труда. Компании начали постепенно возобновлять деятельность после завершения в стране режима чрезвычайного положения. Их количество даже увеличилось на 1,4 тыс. единиц по состоянию на начало мая и составило 316 тыс. Однако уровень деловой активности уже упал до многолетних минимумов — в апреле показатель индекса составил 37,2 пункта от маркерного значения в 50 пунктов. А значит, предприятия в краткосрочной перспективе не сумеют восстановить прежнюю штатную численность. Уже сейчас количество рабочих мест ежедневно сокращается, а число претендентов, наоборот, растет. К примеру, на электронной бирже труда enbek.kz по состоянию на начало мая было размещено 125,4 тыс. вакансий, при этом резюме работников опубликовано почти вдвое меньше — 75,7 тыс. единиц, а уже к 25 мая количество вакансий снизилось практически вдвое, до 65,1 тыс. единиц, а число резюме, наоборот, выросло до 165,3 тыс.

Поэтому, в условиях стремительно возрастающей конкуренции на рынке труда, возникает вопрос: «Какие специалисты сейчас наиболее востребованы в Казахстане?» Изучив мировой рынок труда, а также популярные порталы поиска работы в Казахстане — hh.kz, enbek.kz, hipo.kz, — мы определили профессии, обладающие высоким спросом.

Менеджеры высшего звена

Оптимизация работы предприятий для предотвращения распространения COVID-19, цифровая трансформация бизнеса и восстановление деловой активности после длительного локдауна увеличили востребованность менеджеров, которые способны спасти компанию и вывести ее на положительный баланс. Эти специалисты особенно актуальны для малого и среднего бизнеса, который формирует 29,5% ВВП страны и обеспечивает работой свыше 3,3 млн казахстанцев. Для восстановления их деятельности необходимы кризис- и риск-менеджеры с фокусом на долгосрочное развитие. Эти специалисты востребованы не только в производственном секторе, но и в сфере развлечений, коммерции, рекламы, образования.

Профессии в сфере информационных технологий и E-commerce

Специалисты в сфере E-commerce и IT находятся в выигрыше от текущего кризиса: с третьей декады марта на фоне массового перехода предприятий в онлайн-режим спрос на подобных специалистов вырос в пять-семь раз. При этом их высокая востребованность сохраняется и сейчас, так как предприниматели опасаются второй фазы эпидемии. Среди IT-специалистов рынок труда больше всего нуждается в мастерах по таргетированной и контекстной рекламе, digital-маркетологах, SMM- и SEO-специалистах, разработчиках мобильных приложений, высококвалифицированных инженерах, архитекторах, создающих виртуальную реальность.

Аналитики Big Data

Анализ больших данных становится повседневной задачей для компаний во всем мире и для казахстанских компаний в том числе. Согласно оценкам экономистов, около 80% предприятий Казахстана из различных секторов экономики выполняют ряд задач, которые решаются с помощью технологий аналитики. Уже сейчас аналитические оценки данных становятся основой стратегического развития крупных предприятий. Поэтому на рынке труда активную популярность набирают аналитики больших данных, владеющие инструментами обработки статистической информации и визуального ее представления. Среди таких инструментов нередко выделяются SPSS, R, MATLAB, SAS Data Miner, Tableau.

Специалисты по продажам

Торговый сектор является самой популярной сферой бизнеса среди субъектов МСБ — здесь задействована треть действующих предприятий, или 432,1 тыс. субъектов. Среднемесячный оборот предприятий торговли за последние пять лет вырос на 62% и составил 2,5 трлн тенге. При этом в последние годы на фоне стремительного развития электронной коммерции в торговом секторе появился новый тренд — покупки через мобильные приложения. В Казахстане доля покупателей, оформляющих заказы через смартфоны, уже приблизилась к 65%, опережая мировые тенденции, где этот показатель составляет 54%. Поэтому предприниматели для удовлетворения спроса потребителей ведут активную гонку как за специалистами, которые смогут кратко и сжато донести предложения компаний до широкого круга потенциальных клиентов, так и на сотрудников, понимающих преимущества и особенности мобильной рекламы.

Специалисты в области инноваций

Здесь основной спрос сконцентрирован на специалистах, ориентированных на биохимические и высокотехнологические разработки, нанотехнологии и робототехнику. Их научные разработки активно применяются в производственном и обрабатывающем секторах, усиливая производительность труда и ускоряя диверсификацию экономики.

Медицинские работники

Деятельность медицинских работников в свете распространения коронавирусной инфекции стала более востребованной и престижной. В число специалистов, пользующихся высоким спросом у работодателей, входят инфекционисты, фтизиатры, хирурги-онкологи, врачи-косметологи, гинекологи, эндокринологи.

Менеджеры по повышению квалификации, коучи

Несоответствие образовательных программ казахстанских вузов современным требованиям рынка труда неоднократно отмечалось работодателями. Как следствие, почти четверть выпускников не может найти работу, а у 61 вуза из 129 действующих уровень трудоустройства составляет менее 50%. Поэтому для покрытия потребностей в кадрах около 65% предпринимателей инвестируют в перепрофилирование своих сотрудников. Это, в свою очередь, создает острую необходимость в специалистах в сфере человеческих ресурсов, которые будут заниматься не столько подбором кадров, сколько их обучением профессиональным навыкам, согласно требованиям работодателя.

Где получить актуальные знания и навыки, чтобы быть конкурентным на рынке труда?

По итогам первого квартала 2020 года количество безработных молодых людей в возрасте 15–28 лет в стране составило 78,9 тыс. человек. Однако в апреле‑мае это число существенно увеличилось, так как предприятия после закрытия режима чрезвычайного положения стали оптимизировать бизнес-процессы, чтобы наладить финансовую стабильность. По некоторым оценкам, их число уже выросло в 2 раза. Соответственно, конкуренция на рынке труда также увеличилась. Очевидно, что возросший спрос на вакансии формирует более высокие требования к соискателям. Сейчас на рынке труда около 56% активных соискателей имеют высшее образование. Однако, согласно оценке НПП «Атамекен», качеством высшего образования работодатели удовлетворены лишь на 32%.

В Казахстане одним из успешных институтов профессионального развития кадров и повышения их компетенций с учетом современных рыночных тенденций является Бюро непрерывного профессионального развития (BCPD) Международного финансового центра «Астана». Профессиональное развитие кадров в BCPD осуществляется в 16 областях финансового сектора. Кроме того, что более важно, в бюро ведется повышение навыков специалистов по международным стандартам и их подготовка к сертификации по программам — например, CFA и ACCA, — которые высоко котируются в профессиональном сообществе. Готовятся эти кадры для работы не только в самом МФЦА, но и как в компаниях-участниках финцентра, так и во внешних организациях. Всего через BCPD прошли обучение около 3 тыс. человек, которые уже трудятся в национальной экономике. Это и есть экономический эффект от деятельности бюро, так как казахстанский рынок труда получает новые высококвалифицированные, конкурентоспособные кадры.

Помимо этого, для развития IT-талантов на базе BCPD запущена инновационная школа программирования QWANT. Уже сейчас в школе проходят обучение более 350 человек по конкурентным направлениям рынка IT-услуг: клиентское и серверное программное обеспечение, облачные вычисления, Blockchain, операционные системы, базы данных. В ближайшей перспективе этот список будет расширен приоритетными для рынка труда программами в области кибербезопасности, искусственного интеллекта и digital-маркетинга. Обучение в QWANT ведется через цифровую платформу из Кремниевой долины QWASAR Silicon Valley, объединившую в себе передовой опыт лучших школ программирования Европы и США.

 

Другие новости

Правительство выплатит нуждающимся казахстанцам по 42,5 тыс. тенге за июль

Правительство выплатит нуждающимся казахстанцам по 42,5 тыс. тенге за июль

Правительство Республики Казахстан выплатит н...

  14.07.2020   22
МИОР разработало мобильное приложение Coronavirus2020

МИОР разработало мобильное приложение Coronavirus2020

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ — Министерство ин...

  14.07.2020   39
Как отличается поражение легких при КВИ и пневмонии

Как отличается поражение легких при КВИ и пневмонии

Об отличиях поражения легких при бактериальной пне...

  14.07.2020   52
За прошедшие сутки в Казахстане 376 человек выздоровели от коронавирусной инфекции

За прошедшие сутки в Казахстане 376 человек выздоровели от коронавирусной инфекции

В разрезе регионов: город Алматы - 55 город...

  14.07.2020   50
Создано на платформе Alison CMS © 2011-2020. Авторские права защищены законодательством Республики Казахстан.
Дизайн и разработка сайта от компании Licon.