Женщины Казахстана получают меньше мужчин

Согласно данным исследования гендерного разрыва Global Gender Gap Report 2020, среди стран СНГ Казахстан оказался на 4-м месте из 9, сообщает finprom.kz.

В мире по показателю гендерного разрыва между женщинами и мужчинами Казахстан занял лишь 72-е место из 153.

Среди 4,3 млн занятых женщин большая часть (77%) — наёмные работники. 

17,1% занятых женщин — индивидуальные предприниматели. И это на 13,6% меньше мужчин - предпринимателей.

Традиционно в сфере здравоохранения и социального обслуживания населения, а также в образовании численность женщин превышает численность мужчин в 2,8 раза. 

В региональном разрезе наибольшая часть занятых женщин работала в Алматы: 508,4 тыс. человек — на 0,7% больше, чем годом ранее. На второй и третьей строчке оказались Алматинская и Туркестанская области. Меньше всего занятых женщин проживает в Северо-Казахстанской области.

В 2020 году среднемесячная заработная плата одного работника по стране составила 213 тыс. тг. Для мужчин заработная плата составила 243,5 тыс. тг, для женщин — всего 182,7 тыс. тг.

Разница в пользу мужчин составила 33,3%. Реальный рост заработных плат в среднем по стране — на 14%, у мужчин — на 9,4%, у женщин — на 21,2%.

В отраслевой структуре наибольшая разница заработных плат наблюдается в сфере искусства и досуга, финансовой и страховой деятельности и промышленности.