Три десятилетия верности долгу
Они первыми идут туда, где пылает огонь или хлещет вода, где от каждого мгновения зависят человеческие жизни. Их служба - это постоянная готовность к риску, холодный расчет в самых горячих точках и безусловная вера в команду. В этом году Министерству по чрезвычайным ситуациям исполняется 30 лет - три десятилетия мужества, самоотверженности и верности долгу.
О том, как изменилась спасательная служба за эти годы, чем живут современные спасатели и как им удается быть первыми там, где опасно, мы поговорили с начальником Департамента по чрезвычайным ситуациям Алматинской области, полковником Дауреном Оразбековым.
– Даурен Даулетканович, что для Вас лично означает 30-летие МЧС?
- Это особая дата, наполненная гордостью, уважением и благодарностью. Она символизирует мужество и преданность делу тех, кто выбрал нелегкий путь служения людям. Это гордость за наш сплоченный коллектив, за ветеранов, стоявших у истоков, и за тех, кто сегодня с честью продолжает их дело. Служба спасателя – не просто работа, а призвание. В ней заключены честь, долг и бесконечная готовность прийти на помощь. Именно они делают нашу профессию по-настоящему благородной.
Сегодня это современная, высокотехнологичная и мобильная структура, способная эффективно реагировать на любые чрезвычайные ситуации. Мы прошли путь от ограниченных ресурсов к системному подходу, основанному на аналитике, технологиях и профессиональной подготовке специалистов. Главное, изменилось мышление: спасатель стал специалистом, предупреждающим ЧС и обучающим людей основам безопасности.
- Какие достижения ДЧС Алматинской области Вы считаете наиболее значимыми?
- Главным достижением являются высокий уровень готовности личного состава и укрепление технической оснащенности подразделений. За этот год автопарк ДЧС пополнился 26 транспортными средствами, модернизированы пожарные части, создана современная система оповещения и взаимодействия с населением. Мы активно развиваем профилактическое направление, обучаем детей и взрослых правилам безопасности. Особенно гордимся семью кадетскими классами, которые формируют у молодежи интерес к профессии спасателя.
Сегодня неотъемлемая часть нашей работы - технологии. Мы активно используем беспилотные летательные аппараты, геоинформационные системы и цифровые платформы для мониторинга и прогнозирования рисков. Платформа «Пирология» позволяет рассчитывать зоны распространения при лесных и степных пожарах, применять параметры для верховых, низовых, торфяных, хвойных и лиственных типов пожаров, анализировать частоту и расположение возгораний, а также формировать аналитические отчеты. Подсистема «Техно ЧС» предназначена для моделирования чрезвычайных ситуаций технологического и метеорологического характера, в том числе нефтяных разливов. Все это позволяет более точно оценивать обстановку и оперативно реагировать на чрезвычайные ситуации. Вместе с тем остается решающим человеческий фактор – техника безусловно помогает, но спасает человек.
- С какими чрезвычайными ситуациями чаще всего приходится сталкиваться в регионе?
- Алматинская область отличается природным разнообразием, поэтому характер ЧС здесь комплексный. Наиболее частые - пожары в жилом секторе и природных массивах, паводки, а также дорожно-транспортные происшествия. Кроме того, регион подвержен сейсмической активности, поэтому мы уделяем особое внимание готовности к землетрясениям и предупреждению последствий.
Каждая спасательная операция – это отдельная история, за которой стоят судьбы людей. Есть случаи, когда ценой огромных усилий удавалось предотвратить трагедию или спасти ребенка – такие моменты невозможно забыть. Они напоминают, что наша работа не просто профессия, а миссия.
- Какими качествами должен обладать настоящий спасатель и как проходит подготовка молодых сотрудников? Есть ли преемственность поколений?
- Настоящий спасатель должен быть смелым, дисциплинированным, выносливым и человечным. Умение сохранять спокойствие, принимать решения в экстремальных условиях и действовать слаженно в команде - основа нашей службы. И, конечно, чувство долга и желание помогать - то, что делает из человека настоящего спасателя.
Конечно же, мы уделяем большое внимание обучению и наставничеству. Молодые сотрудники проходят подготовку, с ними проводятся учения, а рядом всегда опытные офицеры, которые передают знания и традиции. Преемственность поколений – наша сила. Сегодня мы видим, как кадетские классы становятся настоящей кузницей будущих спасателей, и это внушает уверенность в завтрашнем дне.
- Что мотивирует людей работать в такой сложной и ответственной сфере, и какие приоритеты стоят перед ДЧС в ближайшие годы?
- Главная мотивация – служение людям. Когда видишь результат своей работы, когда благодарят спасенные люди, понимаешь, что делаешь действительно важное дело. Эти чувства ответственности, сопричастности и гордости за профессию объединяют всех, кто носит форму спасателя.
Наши приоритеты – это профилактика, цифровизация и подготовка кадров. Мы будем укреплять взаимодействие с населением, внедрять современные технологии оповещения и прогнозирования рисков, совершенствовать систему обучения и профилактики среди детей. Также особое внимание уделим развитию инфраструктуры пожарных частей и модернизации техники.
- Насколько важно развитие добровольных спасательных формирований?
- В рамках ведомственной программы «Ауыл құтқарушылары» для обеспечения пожарной безо-
пасности в сельской местности предусмотрено строительство 11 пожарных постов. На сегодняшний день сданы уже два: в селах Матибулак и Актерек Жамбылского района. В церемонии открытия принял участие министр по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, генерал-майор Чингиз Аринов. Открытие еще девяти постов запланировано в следующих населенных пунктах: Жамбылский район - село Казыбек бек; Кегенский район - села Саты и Узынбулак; Карасайский район - село Береке; Балхашский район - село Аккол; Уйгурский район - села Шырын и Кыргызсай; Енбекшиказахский район - село Балтабай; город Қонаев - село Шенгельды.
Кроме того, в рамках государственно-частного партнерства в индустриальной зоне «Қайрат» Талгарского района открыто новое модульное пожарное депо. Также продолжается строительство трех пожарных депо в селах Кеген, Нура и Жибек жолы. Реализация данных проектов направлена на повышение уровня пожарной безопасности и обеспечение оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации в сельских населенных пунктах Алматинской области.
Также мы планируем реализовать ряд инициатив, направленных на повышение уровня безопасности населения. Это развитие проекта «Безопасный регион», создание интерактивных обучающих площадок, обновление учебно-материальной базы для подготовки спасателей, внедрение систем спутникового мониторинга пожаров и паводков. Большое внимание будет уделено экологическим и водным вопросам, в том числе безопасности на пляжах и зонах отдыха.
- Что для Вас самое сложное в работе руководителя ДЧС, есть ли у Вас свои ритуалы перед выездом на место ЧС? И удается ли отдыхать с такой работой?
- Самое сложное – осознавать, что за каждым твоим решением стоят жизни людей. Ответственность огромная: за личный состав, за эффективность работы, за безопасность населения. Руководитель должен быть примером, сохранять самообладание и принимать решения быстро, но взвешенно. Это требует не только опыта, но и внутренней силы.
А перед каждым выездом я обычно делаю краткий инструктаж, желая всем безопасного возвращения. Это уже традиция! Что касается отдыха, то лучший способ расслабиться – это семья. Время, проведенное с близкими, помогает восстановить силы и зарядиться энергией. Кроме того, стараюсь уделять внимание спорту и природе. Это дает внутренний баланс и помогает держать форму.
- Ваше поздравление коллегам и ветеранам МЧС...
- Поздравляю вас с 30-летием МЧС! Ваш труд – это призвание и служение народу. Каждый день вы с честью стоите на страже жизни и безопасности наших граждан, проявляя мужество, выдержку и безграничную преданность делу. За вами - спокойствие людей, защита страны и вера в то, что в любую минуту рядом будут те, кто не побоится прийти на помощь. Пусть служба будет спокойной и безопасной, коллектив - дружным и надежным, а каждый день приносит чувство гордости за проделанную работу. Желаю вам крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия и новых профессиональных успехов!
Инжу ТЕМИРХАН
