Быть услышанным - важно
Наше издание на своих страницах регулярно поднимает вопросы, связанные с квалификацией, уровнем жизни и трудоустройством людей с особыми потребностями. Заинтересованные читатели могут найти на страницах «Огней Алатау» вышедшие ранее статьи «Все зависит от нас самих», «Инватакси заказывали?», «Навстречу реальному равенству: проблема физического доступа», «Призвание: помогать другим» и другие.
И сегодняшняя статья является логическим продолжением развития темы созидания безбарьерной среды и общества равных возможностей. В очередной раз мы попытаемся проанализировать ситуацию с обеспечением занятости данной категории населения.
Изменения к лучшему
За последние годы, с тех пор как Казахстан ратифицировал Конвенцию о правах инвалидов, многое поменялось, причем в лучшую сторону! Регулярно проводятся ярмарки вакансий, в колледжах и вузах открываются группы инклюзивного образования, люди с особыми потребностями сами открывают рабочие места, становясь героями репортажей в интернете и СМИ. Школьная инклюзия уже не вызывает споры, все больше людей становятся в ряды сторонников совместного обучения детей с инвалидностью и без таковой. На государственном уровне поставлен вопрос обеспечения беспрепятственного доступа данной категории граждан. В подтверждение приведем следующие цифры. На сегодня в области проживают 67503 человека с особыми потребностями. Из 43040 человек трудоспособного возраста 18834 являются лицами, сохранившими трудоспособность. 12724 работают в организациях и предприятиях. По состоянию на 1 марта 2020 года число неработающих инвалидов составило 6049. По области проводится ежегодно 28 ярмарок вакансий. В нынешнем году проведены три. На 653 предприятиях установлена квота в размере 2559 человек. Напомним, что квота для людей с инвалидностью составляет от двух до четырех процентов, в зависимости от общего числа задействованных на предприятии. По данным профильного управления, по квоте трудоустроены 1432 человека.
По итогам прошлого года активными мерами занятости охвачены 2006 человек, 903 из которых устроены на постоянную работу. Значительная часть людей с особыми потребностями проходит переобучение, открывает собственный бизнес, завоевывая право на безвозмездные дотации на развитие своих бизнес-идей. В нынешнем году планируется трудоустроить 1270 человек с особыми потребностями. Также будет открыт архивный центр с созданием 772 рабочих мест.
Не секрет, что трудоустройство людей с инвалидностью тесно связано с их квалификацией и уровнем образования. Теме инклюзивного образования была посвящена одна из наших предыдущих статей («Школьная инклюзия: проблемы и перспективы» // «Огни Алатау», № 7, суббота 18 января 2020). В области проживают 8473 ребенка-инвалида. По информации управления образования в завершившемся учебном году в 468 средних школах инклюзивным образованием охвачен 2971 ребенок. В организациях технического и профессионального образования обучаются 167 подростков с особыми потребностями. В Талдыкоргане в двух колледжах обучается 12 студентов. Это высший медицинский колледж (специальность «Стоматология ортопедическая»), высший политехнический колледж (специальность «Информационные системы»). В 2019 году средние профессиональные учебные заведения окончили 32 студента из числа людей с инвалидностью, из них трое продолжают обучение в вузах. Остальные трудоустроены.
Для дальнейшего обучения и создания условий получения профессии данной категорией граждан до 2025 года планируется увеличение количества колледжей с инклюзивным образованием до 15.
Действительно, сдвиги в данном направлении имеются. Однако же приведенные данные наглядно показывают, что лишь единицы из получивших среднее профессиональное образование решают продолжить дальнейшее обучение в вузе.
Важно быть услышанными
В поисках ответов на вопрос, что мешает людям с особыми потребностями трудоустроиться, мы обратились в областной филиал Казахского общества глухих к его председателю Раушан Бексултановой. По нашей просьбе ситуацию с трудоустройством глухих и слабослышащих граждан проанализировали сурдопереводчики Зейнегуль Джанабаева и Айлин Мухаметбек. По их мнению, для того, чтобы Казахстан стал по-настоящему безбарьерной средой, необходимо на государственном уровне решить ряд системных проблем, создать необходимые условия для жизни и работы инвалидов.
В области проживает 1329 человек с нарушением слуха и речи, в Талдыкоргане - 223 человека. Этим людям очень трудно объясниться с внешним миром по любому поводу - от покупки хлеба до оформления справки. В моментах, необходимых для решения проблем и вопросов с говорящими людьми, им на помощь приходят специалисты жестового языка.
Языковые трудности затрудняют общение между слышащими и неслышащими людьми. Это является главным препятствием на пути трудоустройства. На данный момент охвачены занятостью 1042 человека с нарушениями слуха. Основная сфера деятельности - сельское хозяйство, технический персонал, сфера обслуживания, ремонт и пошив обуви, швейное дело и работа грузчиком. Языковой барьер не позволяет работать на высоких должностях и высокооплачиваемых профессиях. Думается, что если бы работодатели или кто-нибудь из сотрудников знали язык жестов, недоверия к глухим претендентам на вакансию удалось бы избежать. Люди, лишенные слуха, очень трудолюбивы.
При областном филиале функционирует Учебно-производственное предприятие (УПП). Там работают слабослышащие и глухие люди, а также те, кто понимает язык жестов. Создана безбарьерная среда для работы. Но предприятие не в состоянии обеспечить занятостью всех глухих людей.
Некоторые пытались устроиться грузчиками в супермаркетах, но из-за языкового барьера не смогли продолжить работу. Другой не менее важной проблемой глухих людей является недостаточный уровень образования. Например, в 2019 году один из членов КОГ проходил стажировку в крупнейшем супермаркете в качестве кассира. Но из-за вышеозвученных причин закрепиться на рабочем месте ему не удалось. Увы, зачастую люди с проблемами по слуху вынуждены работать только в низко- оплачиваемых профессиях.
Общество глухих неоднократно пытается создать специальные группы и места работы для слабослышащих и глухих людей, где они бы могли быть в среде, где все понимают друг друга. На данный момент, кроме УПП, есть специальный кабинет зубного техника при высшем медицинском колледже. Однако зачастую подобные проекты сталкиваются с финансовыми трудностями и недостаточной поддержкой со стороны государства.
- Взглядом и руками глухие могут рассказать, как сложно порой докричаться до тех, кто может помочь им стать востребованными. А слышащие, зная язык жестов, окажут им посильную помощь. Сделав это, мы совершим еще один шаг к обществу равных возможностей, - подводя итог сказанному, отметили наши собеседницы.
Разные - равные
И в завершение статьи проиллюстрируем вышесказанное живым примером человека, сумевшего трудоустроиться, найти свое место, став равным в обществе равных.
В государственной корпорации «Правительство для граждан» по области трудятся 68 человек с особыми потребностями. Из них в ЦОНах – девять человек. По городу Талдыкоргану в отделах трудятся 11 человек. С одним из них, Сырымом Кариным, работающим оператором в ЦОНе Талдыкоргана, нам удалось пообщаться. У Сырыма Махамбетовича инвалидность первой группы. Кроме него, здесь работают еще несколько ребят с поражением опорно-двигательного аппарата. Образование – высшее, педагог-музыкант. Долгое время работал в оркестре народных инструментов имени Мукана Толебаева. А в 2017 году, после перенесенной болезни и последовавшей операции, пришлось пересесть в инвалидную коляску. Посещал реабилитационный фитнес-центр «Асар» Елдоса Баялышбаева. Увлекается компьютерами, фото- и видеомонтажом. Эти навыки позволили Сырыму быстро найти новое место работы.
– Здесь замечательный коллектив, ко мне относятся с уважением. Мой сменщик, Данияр Серикбаев, к слову, тоже пользователь инвалидной коляски. А еще здесь все условия для работы: пандусы, беспороговая среда – это, конечно, облегчает нашу работу. Приезжаю на службу на инватакси. Хочу отметить, что далеко не во всех регионах страны – сам я родом из Западного Казахстана – столь благоприятные условия для людей с особыми потребностями. Оказывая услуги населению по получению пяти видов справок, мне часто приходится общаться с клиентами, находить к ним подход, так что здесь нужны навыки работы психолога. Все нравится. Хочу огромное спасибо сказать председателю ОО инвалидов-опорников «Ерлік» Розе Акжаркеновой, которая всеми силами старается помочь людям с инвалидностью обрести себя.
Видеть людей вокруг себя, общаться с ними, чувствовать себя нужным, вносить вклад в процветание общества – все это благотворно сказывается на самочувствии человека с особыми потребностями – твердо уверен наш герой. И с этим, пожалуй, нельзя не согласиться!
Объем газетной статьи, увы, не позволяет нам детально проанализировать отдельно ситуацию с занятостью незрячих и слабовидящих. Этой теме мы посвятим нашу следующую публикацию. Так что, как говорится, продолжение следует...
Мурат ТУГАНБАЕВ
