Трудоустройство без ошибок

В Илийском районе в 2025 году планируется создать свыше десяти тысяч рабочих мест. Это закреплено в «Карте создания рабочих мест», разработанной для региона. О том, как именно будут трудоустраивать жителей и какие программы помогут работодателям и соискателям, шла речь на семинаре, прошедшем в селе Байсерке.
В мероприятии приняли участие руководство Карьерного центра Илийского района, представители образовательных учреждений и производственных предприятий. 
В ходе встречи была проведена информационно-разъяснительная работа по нормам нового Социального кодекса РК, который вступил в силу 1 июля 2023 года. Было отмечено, что в статье 103 рассматривается участие работодателей в трудоустройстве населения. К примеру, работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента появления вакансий разместить информацию на Электронной бирже труда; оказывать содействие в трудоустройстве, соблюдая требования Трудового кодекса РК и коллективных договоров; развивать систему профессионального обучения персонала. Также есть обязательство сохранять и эффективно использовать кадровый потенциал квалифицированных работников в условиях структурных изменений; предоставлять места для организации субсидируемой занятости.
- Работодатель, желающий создать субсидируемые рабочие места, подает заявку через «личный кабинет» на Электронной бирже труда в Центр занятости, который ежегодно с 1 по 31 октября собирает заявки на финансирование на следующий год. То есть, заявки на 2026 год будут приниматься в октябре текущего года. Центр мобильности труда рассматривает список организаций и количество рабочих мест, утверждает его. Список обновляется ежеквартально в зависимости от наличия бюджетных средств, - подробно рассказала начальник отдела Карьерного центра Илийского района Улболсын Бердибекова.
Для жителей района доступны несколько проектов: «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Серебряный возраст», «Контракт поколений». Так, выпускники колледжей и вузов до 35 лет могут пройти практику сроком до 12 месяцев, получая зарплату в размере 30 МРП (около 92 тыс. тенге на руки). Программа «Первое рабочее место» рассчитана на срок до 18 месяцев с аналогичными условиями оплаты. Для безработных старше 50 лет предусмотрен проект «Серебряный возраст», где заработная плата субсидируется государством: 70% в первый год, 65% - во второй, 60% - в третий. Также предусмотрены специальные рабочие места для людей с инвалидностью.
В то же время работодатель обязан своевременно уплачивать пенсионные и социальные отчисления согласно законодательству; на равных условиях принимать на работу людей, обращающихся напрямую в Центры занятости или через частные агентства трудоустройства, получать информацию о состоянии рынка труда безвозмездно, участвовать в организации временных рабочих мест для людей с инвалидностью, для граждан, находящихся на пробации или освобожденных из мест лишения свободы.
- Согласно «Карте создания рабочих мест по территории» в 2025 году в Илийском районе предполагается создать 10386 рабочих мест, из которых 8370 постоянных и 2016 временных. Каждому трудоустроенному человеку должен быть оформлен электронный трудовой договор через Электронную биржу труда (Enbek.kz). Если документ не оформлен, он не будет учитываться. Также важно своевременно вносить налоги и другие обязательные платежи в бюджет, а в процессе трудоустройства необходимо оперативно отвечать на уведомления, поступающие через единый контактный центр 1414, - заключила Улболсын Бердибекова.
В завершении семинара работники филиала ЦТМ по Алматинской области Карьерного центра Илийского района ответили на вопросы участников. Встречи такого формата будут проводиться на постоянной основе. 

Кульпаш КУВАНДЫКОВА, Илийский район