Какие основные изменения и результаты отмечаются в социальной сфере Алматинской области?

В Казахстане система социальной защиты населения последовательно совершенствуется, принимаются комплексные меры, направленные на недопущение снижения уровня жизни граждан. 2025 год ознаменовался значимыми результатами в данном направлении, а с 2026 года увеличен ряд социальных выплат и показателей. Об этом сообщили специалисты отрасли на пресс-конференции, прошедшей на площадке Региональной службы коммуникаций Алматинской области.
В стране при определении размеров социальных выплат в качестве основных показателей используются месячный расчетный показатель (МРП) и величина прожиточного минимума. Эти показатели ежегодно пересматриваются с учетом уровня инфляции. Согласно республиканскому бюджету на 2026 год, МРП увеличился на 10% и составил 4 325 тенге, а прожиточный минимум вырос до 50 851 тенге.
В связи с этими изменениями увеличены и пенсионные, и социальные выплаты. С 1 января 2026 года пенсии по возрасту и за трудовой стаж повышены на 10%. На сегодняшний день минимальный размер пенсии составляет 60 049 тенге. Кроме того, минимальный размер базовой пенсии составляет 35 596 тенге, максимальный — достиг 60 005 тенге.
«На сегодняшний день в области зарегистрировано 174 888 пенсионеров, средний размер пенсии превышает 140 000 тенге. Общее количество получателей пенсий и социальных выплат составляет 519 874 человека. Минимальная заработная плата установлена на уровне 85 000 тенге», — отметил руководитель департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Алматинской области Айдынжан Нарматов.
Доступность государственных услуг в системе социальной поддержки также продолжает расти. Департамент оказывает 17 видов государственных услуг, в 2025 году было предоставлено более 100 тысяч услуг. Кроме того, в регионе зарегистрировано 42 915 человек с инвалидностью, что составляет 2,7% от общей численности населения.
По словам директора филиала АО «Государственный фонд социального страхования» по Алматинской области Ерлана Аманбаева, в последние годы также упрощен процесс установления инвалидности. С 2022 года внедрено заочное проактивное освидетельствование, что исключает необходимость посещения комиссии. В 2025 году доля таких услуг составила 40%, а в 2026 году планируется довести этот показатель до 45%.
«Развитие социальной инфраструктуры также является одним из приоритетных направлений. В 2025 году проведено 147 проверок, выявлено 373 нарушения. В результате наложены штрафы на сумму свыше 5,5 млн тенге. В рамках 2023–2027 годов в области планируется адаптировать 1324 объекта для лиц с ограниченными возможностями», — сообщил Ерлан Аманбаев.
Важной частью системы социальной защиты в Казахстане является обязательное социальное страхование. Эта система основана на принципе распределения ответственности между государством, работодателем и работником. С 2005 года работающим гражданам предоставляются дополнительные социальные гарантии.
В настоящее время в системе участвуют около 6,9 млн человек, ежегодно более 1,3 млн граждан получают социальные выплаты. В 2025 году выплаты по потере работы получили 27,3 тыс. человек, по беременности и родам — 17,2 тыс. женщин, по уходу за ребенком — 22,4 тыс. человек.
С 2026 года в систему также активно вовлекаются самозанятые граждане, для которых ставка социальных отчислений установлена на уровне 1% от дохода. Это позволит расширить охват социальной защиты.
Кроме того, благодаря цифровизации значительно упрощен процесс получения социальных выплат. Теперь граждане могут подать заявление через портал egov.kz, электронную биржу труда или мобильные приложения и оформить выплаты онлайн.
В целях обеспечения справедливости в социальной системе также внесены изменения. В частности, приняты законодательные поправки, направленные на предотвращение искусственного завышения выплат по беременности. Эти меры обеспечивают адресность социальной помощи.
В заключение следует отметить, что система социальной защиты в Казахстане развивается поэтапно и направлена на повышение благосостояния населения. Основной принцип системы — солидарная ответственность: социальные отчисления производятся всеми работающими гражданами, а выплаты осуществляются при наступлении социальных рисков. Это обеспечивает справедливость и эффективность социальной поддержки.