Успех предприятия – в качестве продукции

Одним из успешных предприятий в Талгарском районе по праву можно считать завод по производству пластиковых строительных материалов Keruen Plus. В основе его успеха лежат качество выпускаемой продукции и высокая ответственность каждого его сотрудника. 
Он производит ПВХ-профили для окон и дверей, ПВХ-трубы, полипропиленовые трубы и фитинги. Учредитель - голландская компания Seyco Group, известная своими инновациями и международным присутствием в строительной индустрии. По словам директора Мустафы Ероглу, в будущем году предприятие будет отмечать десятилетие:
- На сегодняшний день мы можем гордиться своим детищем и своими успехами: это мощный завод с производственными высокотехнологичными линиями по выпуску ППР-труб для водоснабжения и отопления мощностью 1800 тонн в год, а также с недавно реинвестированной линией по производству теплых полов мощностью 1000 тонн в год, - говорит он.
Стоит отметить, что объем инвестиций составляет 5,7 млрд тенге. Особенностью завода стала полная автоматизация подачи сырья на линии, что исключает человеческий фактор на производстве. Это первый завод в Казахстане, который не использует свинец в производстве ПВХ-изделий. Его линии оборудованы по последним европейским технологиям. Техническое и технологическое оснащение Keruen Plus вывели его на ведущее место среди подобных производителей в Казахстане и Центральной Азии. Продукция поставляется в Кыргызстан, Грузию, Узбекистан и экспортируется в Монголию. 
Директор Мустафа Эроглу провел обзорную экскурсию по цехам завода, показав рабочие линии. Кстати, по его словам, промышленные линии закуплены в Германии, Турции и Китае, что обеспечивает высокую производительность и контроль качества на каждом этапе. Процесс производства осуществляется методом экструзии, а сырье закупается из Китая, Европы и Кореи. На текущий момент реализуются инвестиционные проекты, которые включают закупку новых трех линий для производства труб. 
Имеется лаборатория, которая в самом начале производственного процесса отбирает пробы сырья на анализ, затем идет процесс контроля качества, и только после этого все выдается на линии. 
Кадровый потенциал здесь очень хороший. За почти десять лет работы смогли сформировать высокопрофессиональный трудовой коллектив. На заводе трудится свыше 200 рабочих. Созданы все условия: есть столовая, где подается трехразовое горячее питание, душевые, раздевалки, комнаты отдыха. 
Поделился директор и своими планами. В ближайшей перспективе – расширение ассортимента продукции, в том числе запуск производства металлопластиковых труб и шаровых кранов. Перспектива роста у предприятия хорошая. Инвестиции, постоянное расширение ассортимента и закупка нового оборудования способствуют стабильному развитию и увеличению объемов производства.

Фатима Ержанова, Талгарский район