Договор в несколько кликов
Трудовые отношения в регионе постепенно переносятся в цифровое пространство. В Алматинской области все активнее обсуждают переход на электронные трудовые договоры. Об этом говорилось на встрече группы экспертов, которые проводят информационно-разъяснительную работу в районах области, с представителями местных исполнительных органов и работодателями.
Мероприятие прошло в актовом зале акимата Илийского района. В обсуждении приняли участие акимы сельских округов, представители профсоюзов, государственных органов, бизнеса, сельхозпредприятий и СМИ. Встречу открыл и вел заместитель акима района Алмас Букенаев, обозначивший главную задачу - разъяснить работодателям новые требования с тем, чтобы избежать проблем в будущем.
В своем выступлении руководитель Департамента инспекции труда по Алматинcкой области Айгуль Ахметова уделила большое внимание вопросам качественной реализации требований трудового и социального законодательства, регистрации трудовых и коллективных договоров на портале. Так, работодатель обязан в порядке, определенном уполномоченным госорганом по труду, вносить в Единую систему учета информацию о заключении и прекращении трудового договора с работником, а также о вносимых в него изменениях и дополнениях.
- Многие работодатели знают о необходимости регистрации наемных работников в базе Enbek.kz. За неисполнение данных требований работодатель будет привлечен к административной ответственности, - подчеркнула глава департамента.
Она напомнила, что с марта текущего года вступают в силу новые изменения в Кодексе РК «Об административных правонарушениях». И поэтому члены комиссии активно объезжают районы и города области, разъясняя работодателям их обязанности. Заключение электронных трудовых договоров набирает обороты. В ходе встречи на слайдах была показана последовательность этой процедуры.
Доцент кафедры гражданского права, гражданского процесса и трудового права юридического факультета КазНУ имени аль-Фараби Даулетбай Рыскалиев в своем докладе «О развитии системы социального партнерства, реализации соглашении и коллективных договоров» отметил, что подготовка Проекта новой Конституции РК является важной вехой в развитии системы социального партнерства в области трудовых, социально-экономических отношений, реализации Концепции «Развитие человеческого капитала», утвержденной Президентом страны в 2022 году.
- Субъектами социального партнерства являются все уполномоченные госорганы, предприниматели и профессиональные союзы, выступающие от имени работников, на которых законодательством возложена обязанность по реализации генерального соглашения, отраслевых и региональных соглашений. Заключения коллективных договоров являются обязанностью всех категорий предпринимателей, работодателей с коллективами работников, - сказал он.
По его словам, все эти обязательства являются объектами контроля Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В ходе мероприятия были обсуждены вопросы снижения уровня производственного травматизма. Так, ведущий инженер отдела безопасности труда ТОО «Шин-Лайн» Айдын Есенбаев отметил, что в компании разработана и внедрена система управления профессиональными рисками в целях предупреждения инцидентов любой степени тяжести и сохранения здоровья работников. Он подробно остановился на вопросах создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обязательной аттестации по условиям труда и мерах, принимаемых в целях снижения рисков:
- В компании роботизируются производственные и складские процессы в целях минимизации рисков производственного травматизма. Между комплексами устроены пешеходные галереи, обеспечивающие безопасное, защищенное от осадков и других факторов перемещение персонала. На территории организованы столовые для обеспечения работников горячим и доступным питанием.
Как подчеркнула Айгуль Ахметова, по результатам проведенного анализа по итогам прошлого года количество несчастных случаев на производстве снизилось. На сегодня к концепции Vision Zero («Нулевой травматизм») присоединились 35 предприятий, а на 12-ти внедряется проект «Народный контроль». В 170 организациях области созданы производственные советы по охране труда и технике безопасности.
По словам Айгуль Матановны, это вторая встреча, и проведение таких совещаний планируется во всех районах. Ранее она состоялась в Жамбылском районе, далее такие же пройдут в городах Алатау, Қонаев, Карасайском и других районах региона.
Куляш ТУРГАЗИЕВА, Илийский район
