От практики к открытию собственного бренда
В быстро развивающейся Алматинской области, где активно реализуются крупные инфраструктурные проекты, каждый высококвалифицированный специалист на вес золота. И в этом плане незаменима роль профессиональных колледжей. Один из них - Талгарский политехнический колледж.
По словам директора учебного заведения, профессора Бакыт Калыковой, сегодня происходит переоценка ценностей. Общество стало понимать, что без рабочих рук нельзя ничего сделать. Молодежь убедилась, что они востребованы в логистике, медицине, аграрной сфере. Рабочая специальность сейчас – это не грязная и тяжелая работа, а новые технологии, автоматизация и роботизация. Большую помощь оказывают и государственные программы «С дипломом – в село», «Жас маман», «Первое рабочее место», когда учащийся получает бесплатно не только образование (плюс стипендию), но и гарантию трудоустройства. Квоты, гранты, быстрый старт карьеры - это сняло финансовый барьер, особенно для сельской молодежи и детей из многодетных семей.
- Имидж рабочей профессии повысился. Сегодня слесарь, электрик или шеф-повар - уважаемый профессионал, часто с личным брендом. Молодые мастера становятся блогерами в TikTok и YouTube, показывая «кухню профессии». Есть конкурсы, чемпионаты профессионального мастерства (WorldSkills, Taiqazan и другие). Спрос выстрелил не случайно, а как результат экономической необходимости, технологического апгрейда и новой философии: «Важно, не что ты закончил - важно, что ты умеешь делать руками», - рассказывает руководитель.
Стоит отметить, что выросло число студентов, поступающих в колледжи. Так, набор студентов в Талгарский колледж вырос до 305 человек вместо 250.
Что же повлияло на рост потребности в рабочих профессиях? Конечно, увеличился государственный заказ, поступающий от разных промышленных предприятий области. Если 5 лет назад это было условностью, то теперь работодатели участвуют в приеме студентов. Практика идет непосредственно на производстве.
Сегодня учебное заведение готовит специалистов по пяти направлениям: повар; газоэлектросварщик; мастер по работе с электрооборудованием; швейное производство, оператор вычислительной техники и информационных сетей. В новом учебном году планируют открыть специальность «Лифтовое хозяйство и эскалаторы» (по видам) с присвоением нужной квалификации. Открытие обусловлено дефицитом квалифицированных кадров в сфере эксплуатации, технического обслуживания и ремонта лифтового оборудования и эскалаторов. В условиях активного строительства и модернизации жилых и промышленных объектов потребность в них продолжает расти.
Куда же идут работать наши кадры? Сейчас открывается много небольших предприятий, где необходимы рабочие. Также нас поддерживает средний бизнес региона. Заключен меморандум о шефстве над колледжем ТОО Clotwell, которое в рамках сотрудничества всегда готово поддержать в любых начинаниях. Мастера проходят стажировку на производственных базах, а студенты участвуют в дуальном обучении, что повышает их практическую подготовленность и конкурентоспособность на рынке труда.
Каждый выпускник - это история. У кого-то - успешный профессиональный старт, у кого-то - желание учиться дальше, а кто-то открывает свое дело. Преподаватели помогают нынешним студентам сделать правильный выбор и подготовиться к реальной жизни. К примеру, внедрен курс «Основы предпринимательской деятельности», который учит ребят находить и формулировать перспективные бизнес-идеи, составлять стратегии развития, использовать маркетинговые приемы. Ребята учатся критически мыслить, вести переговоры, работать в команде, проактивно мыслить, а самое главное – развивать свои лидерские способности и инициативность. Благодаря этому курсу, многие студенты добились успехов и открыли собственное дело. К примеру, Илияр Амраев, выпускник 2007 года по специальности «Организация питания», получил квалификацию «Повар» и открыл собственное кафе «Гурман». Сегодня он - социальный партнер, который во время практики обучает ребят своему ремеслу. Алихан Абдухуллов, выпускник 2015 года, тоже получил квалификацию «Повар» и открыл собственное дело, став директором ресторана «Найля». Аружан Аскербек - повар-кондитер, выпускница 2019 года. По окончании колледжа она так прониклась кондитерским ремеслом, что открыла собственный цех и на сегодняшний день имеет сеть из семи магазинов по продаже сладких изделий «Даяна тәттілері».
Нельзя не отметить работу и достижения мастеров производственного обучения. Это люди с практическим опытом, часто сами бывшие специалисты предприятий - они обеспечивают качественную практику, учат студентов реальным рабочим навыкам, служа связующим звеном между теорией и практикой.
Такой коллективный подход позволяет эффективно решать задачи всестороннего развития студента, его профессионального становления, социальной адаптации и воспитания.
Фатима ЕРЖАНОВА, Талгарский район
