Какие пособия от государства могут получить индивидуальные предприниматели

Могут ли ИП претендовать на декретные и пособие по безработице.

Государство обязало индивидуальных предпринимателей выплачивать социальные отчисления в Фонд социального страхования не только за работников, но и за себя.

При этом предприниматель может сам устанавливать себе заработную плату (доход), с которого он будет платить положенные по закону налоги и социальные отчисления. Правда, вилка "от и до" законом определена: заработная плата предпринимателя не должна быть ниже минимальной заработной платы (МЗП) и не больше семи МЗП.

Размер МЗП устанавливается каждый год, в 2023 году он составляет 70 тысяч тенге. Соответственно, заработная плата предпринимателя для выплат социальных отчислений не может быть ниже 70 тысяч и выше 490 тысяч тенге.

№1. Как рассчитывают социальные пособия предпринимателям

Индивидуальные предприниматели имеют право получать те же социальные пособия, что и их работники (оформленные по трудовым договорам). Для некоторых видов существуют свои особенности, но главное условие остаётся единым для всех – предприниматель должен был выплачивать социальные отчисления за себя в Государственный фонд социального страхования (ГФСС).

Статус индивидуального предпринимателя не влияет на способ расчёта размера пособия, – сотрудники ГФСС производят исчисления по тем же правилам и формуле, что и для работников.

Ранее мы подробно рассказывали о схемах расчёта, установленных государством для каждого вида пособия. Для индивидуальных предпринимателей за основу расчёта принимается не доход, а заработная плата, с которой предприниматель производил социальные отчисления.

К примеру, ежемесячный доход ИП – 1,5 млн тенге. Предприниматель – директор ИП установил себе заработную плату в размере 220 тысяч тенге, с которых производил выплаты социальных отчислений в ГФСС. Соответственно, расчёт будет происходить не с 1,5 млн тенге, а с 220 тысяч тенге.

№2. Пособия по беременности и родам

Индивидуальные предприниматели имеют право на оплату больничного листа так же, как и наёмные сотрудники, работающие по трудовому договору. Поэтому женщина-предприниматель получает выплаты по больничному листу по беременности и родам в полном объёме.

Сам документ выписывается на срок, аналогичный тем, которые предоставляются законом наёмным работникам. При стандартной ситуации со здоровьем женщины и сроком рождения малыша это 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов.

При назначении выплаты доходы предприятия значения не имеют, женщине-предпринимателю оплачивается период её нетрудоспособности.

№3. Пособие по уходу за ребёнком

Как и другие женщины (наёмные работники по трудовому договору), предпринимательница имеет право обратиться в ГФСС за пособием по уходу за ребёнком до полутора лет. В расчётах так же принимается за основу не доход предприятия, а заработная плата, с которой женщина производила выплаты социальных отчислений в фонд.

Возвращаясь к нашему примеру, предпринимательница с заработной платой в 220 тысяч тенге в месяц, сможет получать пособие по уходу за ребёнком в размере 88 тысяч тенге (220 000 х 0,4 = 88 000) при условии, что в течение 24 месяцев до рождения ребёнка размер её заработной платы оставался неизменным.

Напомним, что при расчётах данного пособия неизменными являются:

• участие в социальной системе страхования – выплата социальных отчислений в фонд ГФСС;
• период для расчёта средней заработной платы / дохода – 24 месяца, по беременности и родам – 12 месяцев;
• коэффициент замещения – 0,4 (по беременности и родам коэффициент замещения не используется).

№4. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Государство установило единый размер выплаты всем женщинам независимо от дохода и участия в системе обязательного социального страхования. Соответственно, индивидуальные предпринимательницы имеют те же права, что и остальные женщины.

Посмотрим, на какие единовременные выплаты имеют право мамы в 2023 году:

• на первого, второго и третьего ребенка – 38 МРП, или 131 100 тенге;
• от четвёртого ребёнка – 63 МРП, или 217 350 тенге.

Напомним, что единовременное пособие в полном объёме получают как работавшие, так и не работавшие женщины.

№5. Пособие по потере работы

Как бы странно это ни звучало, но индивидуальные предприниматели имеют право на социальное пособие по потере работы. Об этом редакции Informburo.kz сообщила вице-министр труда и социальной защиты населения Назгуль Сагиндыкова.

В этом случае им необходимо зарегистрироваться в местном центре занятости в качестве безработного, – отдельных правил для предпринимателей законом не установлено, к ним предъявляются те же требования, что и к другим работникам. Им необходимо обратиться в местный центр занятости любым установленным способом и предоставить запрашиваемый пакет документов.

По данным Правительства для граждан, не регистрируются в качестве безработного лица:

1. не достигшие шестнадцатилетнего возраста;
2. работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);
3. достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан";
4. представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;
5. студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с Законом Республики Казахстан "О занятости населения".

№6. На какие ещё пособия имеет право индивидуальный предприниматель

Индивидуальные предприниматели имеют право на выплаты по больничному листу в случае утраты трудоспособности, а также на социальные пособия:

• в случае потери кормильца;
• в связи с усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).

№7. Кто выплачивает ОСМС за индивидуальных предпринимателей

В период получения социальных пособий из ГФСС государство выплачивает за индивидуального предпринимателя взносы за ОСМС. Из пособий предпринимателя удерживается 10% для уплаты пенсионных взносов в ЕНПФ. Период, в течение которого индивидуальный предприниматель получал социальное пособие, входит в трудовой стаж бизнесмена как участника системы пенсионных накоплений. Аналогичные правила действуют и для наёмных работников.

При написании материала использовались:

1. Ответ Министерства труда и социальной защиты РК на запрос редакции.
2. Закон РК "Об обязательном социальном страховании".
3. Закон РК "О занятости населения".