Ярмарка карьерных решений
В городе Қонаев прошло событие, которое для семерых молодых жителей региона станет отправной точкой начала карьеры, а для восьми человек - стартом к собеседованию. Карьерный центр города Қонаев совместно с Алматинским областным молодежным ресурсным центром организовали встречу, на которой безработная молодежь и все желающие могли решить вопрос трудоустройства.
Семь человек получили направление на участие в программе «Жастар тәжірибесі». Это означает, что они смогут получить официальную работу, приобретя первый реальный опыт и документальное подтверждение в виде записи в трудовой книжке. Для вчерашних выпускников и тех, кто еще не успел приобрести профессиональный стаж - это, пожалуй, самый ценный результат. Еще восемь соискателей теперь ждут звонка от кадровиков – им вручили приглашения на собеседования, где шанс получить постоянное место максимально высок.
Пятнадцать компаний и организаций региона развернули свои стенды. А 70 соискателей смогли задать вопросы напрямую руководителям и владельцам бизнеса. Двенадцать кандидатов оставили работодателям свои резюме – их документы взяли в кадровый резерв. 43 молодых человека получили исчерпывающие бесплатные консультации по государственным программам поддержки. Специалисты разъяснили, куда двигаться дальше, на какие льготы рассчитывать и как не растеряться при поиске работы в следующий раз.
Спектр предложений от работодателей оказался широким и охватил как частный бизнес, так и бюджетную сферу. Вакансии искали для себя компании «Қапшағай бидай өнімдері» и «Қазақстан Тянь-Шань Packaging Materials», Алматинская областная ветеринарная станция и департамент по чрезвычайным ситуациям. Школы также нуждались в сотрудниках - педагогах и персонале. Социальный сектор был представлен центром инклюзивного развития Baby Day, где всегда ждут людей, готовых работать с детьми и молодыми людьми с инвалидностью. Не остались в стороне частные судебные исполнители, компании «Қапшағай самға» и «Полимер металл».
Подобные ярмарки давно превратились в значимые события. В условиях, когда молодежи порой сложно пройти первый этап отсева – отбор резюме, такой формат прямого общения с руководителями намного упростил задачу.
Нурбол МОЛДАБЕКОВ, город Қонаев
