Об изменениях на госслужбе рассказали активу регионов
На текущей неделе руководитель Департамента АДГС по Алматинской области Бейсекулова Л.М. провела встречу с активом сразу 4-х районов нашей области – Панфиловского, Уйгурского, Кегенского и Райымбекского.
На встрече были обсуждены важные вопросы, такие как:
1) сокращение госаппарата в текущем и в следующем годах, оптимизация численности госслужащих;
2) внедрение на госслужбе факторно-балльной шкалы оплаты труда;
3) выборности сельских акимов, начиная со следующего 2021 года.
В текущем году планируется сокращение числа госслужащих на 10% или на 408 единиц, а в 2021 году – ещё на 15%, дублирование функций будут устранено, часть работ и задач будут переданы в конкурентную рыночную среду, все рабочие процессы будут максимально автоматизированы.
Со второго полугодия 2021 года планируется повсеместное внедрение факторно-балльной шкалы оплаты труда всех госслужащих. Если ранее размер заработной платы зависел исключительно от уровня занимаемой должности и стажа работы, то теперь новая модель оплаты труда госорганов состоит из двух частей: должностного оклада по факторно-балльной шкале и бонусов. Факторно-бальная шкала позволяет присваивать баллы каждой должности по таким ключевым факторам, как уровень знаний, компетенций и опыта работы, степень сложности поставленных задач и ответственности за достижение результата. Бонусная часть выплаты зависит от годового результата работы самого служащего.
Со следующего года пройдут выборы сельских акимов, у которых будут закончены сроки полномочий, они пройдут путем проведения прямого избирательного права, т.е. непосредственно самими гражданами.
Отдельно были рассмотрены вопросы про качественное оказание государственных услуг услугополучателям, а также строгого соблюдения государственными служащими Этического кодекса, ограничений и требований на государственной службе, конфликта интересов, развития компетенций государственных служащих, таких как стрессоустойчивость, добропорядочность, необходимых для успешной реализации задач, поставленных перед государственным аппаратом.
Данная встреча заинтересовала каждого участника, потому что такие факторы, как оптимизация, новая модель оплаты труда и выборность сельских акимов, касается почти каждого из них. Вопросов было очень много, на все вопросы руководитель Департамента дала полноценные, ясные, понятные и удовлетворительные ответы.
Информационная служба «Огней Алатау»
