Школа региональных руководителей
В областном центре cтартовал трехдневный модульный семинар, направленный на развитие функциональных компетенций. Инициатором проекта выступает Академия политического менеджмента партии AMANAT. В обучении принимают участие 135 представителей Алматинской области - депутаты маслихатов различных уровней, акимы сельских округов, руководители первичных партийных организаций, а также сотрудники областных, районных и городских филиалов партии.
Инициатива запущена по поручению председателя партии Ерлана Кошанова. Ее задача – создание корпуса управленцев, способных быстро реагировать на региональные вызовы и выстраивать открытый разговор с жителями.
– Это обучение направлено на реальное повышение качества местного управления. Сегодня каждый, кто работает с населением, должен слышать проблемы и предлагать эффективные пути их решения. Главная цель проекта – формирование корпуса управленцев, соответствующих требованиям времени, способных стратегически мыслить и принимать результативные решения, – отметил исполнительный секретарь Алматинского областного филиала AMANAT Серик Нуркадыров.
Образовательный процесс выстроен с очевидным акцентом на практику. Теоретические блоки минимизированы. Участники погружаются в тонкости бюджетного планирования, регионального управления, командной работы и лидерства. Отдельный фокус направлен на ораторское мастерство и технологии проведения политических кампаний. Состав наставников усилили приглашенные эксперты высокого уровня. Среди них – заместитель директора Департамента бюджетного планирования Министерства национальной экономики Динара Торина, журналист Салтанат Онгар, тренер Центра педагогического мастерства НИШ Сапура Жолдасбаева.
– Программа состоит из шести модулей. В них рассматриваются лидерские качества, ораторское мастерство, организация политических кампаний, коммуникация, финансовые и бюджетные вопросы. Обучение не ограничивается лекциями. После каждого модуля участники проходят тестирование для подтверждения знаний. Тест включает 20 вопросов, необходимо правильно ответить минимум на половину из них, – пояснил заместитель руководителя Департамента организационной и территориальной работы Центрального аппарата партии, лектор Академии политического менеджмента Жандос Калтаев.
Схема курса имеет несколько этапов. По завершении офлайн-интенсива слушатели переходят к разработке собственных проектов. Каждый из них должен быть нацелен на решение проблемы в конкретном населенном пункте. Кураторы сопровождают авторов на стадии проработки идей, доводя их до финальной защиты. Выпускники программы получают сертификаты. Тех, кто проявил себя убедительнее остальных, зачисляют в кадровый резерв партии.
Масштабный образовательный марафон стартовал 14 апреля в Астане. К настоящему моменту обучение уже завершили представители областей Абай, Жетiсу, Карагандинской, Жамбылской, Восточно-Казахстанской, а также города Алматы. Нынешний семинар в городе Қонаев продолжает эту эстафету.
Позади у группы остались первые лекционные блоки и тренинги. Впереди – тестирование по пройденному материалу и старт проектной фазы. Организаторы подчеркивают, что итогом образовательного цикла должно стать появление на местах специалистов, способных предлагать действенный механизм устранения проблемы. Именно в этом, по замыслу авторов, заключается суть модернизации внутренней кадровой политики и повышения качества управленческих решений в регионах.
Ожидается, что по окончании трехдневного интенсива слушатели из Алматинской области представят собственные инициативы по улучшению ситуации в своих округах. Далее работа продолжится в дистанционном формате с кураторами до момента защиты проектов. Партийный кадровый резерв при этом пополнят те участники, чьи предложения продемонстрируют сочетание стратегического видения и реальной применимости на уровне сельского округа, района или города.
Нурбол МОЛДАБЕКОВ, город Қонаев
