Шанс через труд
В исправительных учреждениях Алматинской области прошло очередное, но необычное по формату мероприятие - День открытых дверей. На этот раз его участниками стали предприниматели и приглашенные журналисты. Мероприятие организовано с целью показать, какие возможности есть у бизнеса в работе с учреждениями пенитенциарной системы: от аренды производственных помещений до организации новых производств с привлечением труда осужденных.
На сегодня учреждения уголовно-исполнительной системы в поселке Жауагашты и микрорайоне «Заречный» в городе Алатау готовы предложить реальные ресурсы для запуска малого и среднего бизнеса. На производственных участках при учреждениях есть свободные помещения -более 750 кв. метров в каждом. Также доступны земельные участки под быстровозводимые производственные модули.
- Мы видим реальный интерес предпринимателей. Здесь есть все: инфраструктура, рабочая сила, поддержка со стороны учреждений. Главное - желание развивать социально ответственный бизнес, - отметил директор РГП «Еңбек Жауғашты» Сеулсеит Айханов.
В колониях уже действуют полноценные производственные цеха. В швейной мастерской шьют постельное белье, спецодежду, полицейскую форму. Готовые изделия поставляются в область Жетісу и в наши регионы.
- У нас трудится около 30 женщин. В ближайшее время ожидаем обновление швейного оборудования. Девушки работают с полной отдачей - это их путь к профессиональному росту и адаптации, - говорит заведующая швейным производством Гульжамиля Байтемирова.
На территории колонии предпринимателями также была открыта пекарня, где ежедневно выпекается до 2 тысяч булок хлеба. Вся продукция поставляется в СИЗО, детскую колонию и колонию-поселение, расположенные в городе Алматы.
- Мы печем три вида продукции: хлеб из ржаной муки, белый – из муки первого и второго сорта. Работают шесть человек в смену. Заработанные деньги тратим на свои нужды в столовой или магазине на территории учреждения, - рассказывает осужденная Алия.
К слову, в столовой, где 18 сотрудников готовят еду по ГОСТу, предусмотрены все санитарные и бытовые условия. Блюда получаются вкусными и сытными.
Компания ТОО Ecofarm-M - хороший пример того, как бизнес может работать в колонии с пользой для всех.
- Производим компост для грибов: около 30 тонн в месяц. Осужденные работают уже третий год. Руководство колонии очень нам помогло: выделили ангар, дали разрешение на установку оборудования. Все организовано рационально и, самое главное, с пользой для обеих сторон, - с искренней заинтересованностью делится исполнительный директор Адилет Конысбаев.
На сегодня в колонии трудоустроено 60% женщин. Все работают по договорам, имеют доступ к обучению и квалификации.
- Мне понравилось, думаю открыть здесь пекарню. Условия хорошие, есть рабочие руки. Это не только выгодно, но и важно - дать людям шанс начать жизнь заново. Это нужное и правильное дело, - высказывает свое мнение после экскурсии известная бизнес-леди и потенциальный инвестор Надежда Ажниязова.
Предприниматели посетили также мужскую колонию в микрорайоне «Заречный». Там они также ознакомились с условиями для ведения бизнеса и организации труда. Одним из действующих примеров здесь стал цех металлоконструкций компании «Алматы Сквер», специализирующейся на производстве детских и спортивных площадок. В цехе трудится около 30 человек, а размер заработной платы - от 85 тысяч тенге и выше. Рядом с колонией работает колледж, где осужденные получают профессиональное обучение по специальности «Сварщик», что создает дополнительные возможности для трудоустройства и освоения востребованной профессии.
Трудовая занятость помогает заключенным строить планы на будущее. Заключенный Дмитрий П. делится своей историей:
- Благодаря созданным здесь условиям я работаю мастером. Заработанные деньги идут на погашение долгов и алименты - все поступает на мой личный счет. Через два года, когда выйду, планирую восстановить свой строительный бизнес и начать все с чистого листа.
В этот же день прошло еще одно значимое мероприятие - форум по вопросам профессионального обучения и трудоустройства осужденных с участием представителей бизнеса, государственных органов и неправительственных организаций. В ходе форума были представлены результаты 3-месячных курсов по направлению «Разработка технической документации и системной архитектуры», в которых приняли участие 8 осужденных. Участники продемонстрировали свои проекты: от прототипов мобильных приложений до схем системной интеграции. Руководство компании ТОО Perfect Style выразило намерение продолжить обучение наиболее перспективных выпускников на следующем уровне, с последующим привлечением их к осуществлению реальных заказов компании. Также были подписаны новые соглашения о сотрудничестве с рядом предпринимателей, заинтересованных в открытии производств на территории учреждений.
Такие мероприятия, как Дни открытых дверей, способствуют укреплению сотрудничества между бизнесом и уголовно-исполнительной системой, оказывая влияние не только на экономику, но и на судьбы людей, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях.
Людмила РОДОШКИНА, Алматинская область
