Идем на работу

Ярмарка вакансий

 

Более 100 безработных граждан приняло участие в «Ярмарке вакансий» в городе Есике Енбекшиказахского района. В Доме культуры имени Т.Молдагалиева их встречали сотрудники районного Центра занятости населения, прокуратуры, отдела службы пробации и частные судебные исполнители. Свободные вакансии предложили работодатели из различных отраслей, включая промышленность, производство, розничные сети, общественное питание, медицину, фармацевтику и образование, а у соискателей была возможность отправить резюме и пройти предварительное собеседование.

Со слов директора Центра занятости Досжана Сейдахметова, целью ярмарки является трудоустройство безработных граждан, выпускников, молодежи и других категорий населения путем непосредственного контакта между работодателем и соискателем.
Стоит отметить, что на «Ярмарке вакансий» были задействованы и активные меры по содействию занятости населения в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, нацеленного на охват следующих категорий: без­работные, самозанятые. Он предусматривает обуче­ние людей новым навыкам, по­мощь им в повышении квалифи­кации или обновлении знаний по уже приобретенной специально­сти. 
- В рамках государственной программы «Бастау бизнес» оказывается ­поддержка начинающих предпринимателей. Мы стараемся помочь людям открыть свое дело. Большую роль играет не только обучение, но и выделение государственных грантов. Их выдают на прио­бретение крупного рогатого ско­та, производство полуфабрикат­ных изделий, открытие теплиц, развитие швейного, парикмахерского бизнеса и другое. Главное, было бы желание человека работать, – говорит Досжан Сейдахметов.
Ярмарка вакансий – это хорошая поддержка для выпускников колледжей и уни­верситетов. Такое мероприятие помогает молодежи определить наиболее интересные сферы деятельности и свою «стоимость» как сотрудника. Именно поэтому проект «Первое рабочее ме­сто» пользуется у молодых людей популярностью, а сами ярмарки дают им шанс получить приглашение на интересную работу. Ставку на подобные мероприятия делают и сами работодатели: они позволяют им в течение нескольких часов познакомиться с большим количеством молодых соискателей и пополнить базы данных потенциальных сотрудников своих компаний.
В рамках прошедшей «Ярмарки вакансий» важный акцент был сделан и на пожилых людях. Общеизвестный факт, что в возрасте, приближаю­щемся к пенсионному, работу найти так же сложно, как и начи­нающим специалистам. Так вот, сегодня в отношении пожилых людей активно внедряется проект «Серебряный возраст», изначально введенный для повышения экономиче­ской активности людей старшего поколения. Участниками проекта могут стать зарегистрированные безработные, которым до пенсии остается менее двух лет. Такая программа используется исклю­чительно на предприятиях и в организациях частного предпри­нимательства, работающих бо­лее одного года.
Действует в Енбекшиказахском районе и проект «Контракт поколе­ний» – участие в нем могут при­нять выпускники учебных заведений не старше 29 лет. Приходя на рабочее место, они закрепляются за работником в возрасте, близком к пенсионному, перени­мают его знания и навыки, чтобы в дальнейшем претендовать на его место. При этом заработная плата составит не менее 30 МРП (1 месячный расчетный показатель в этом году равен 3450 тенге – от автора) или 103500 тысяч тенге.
Безусловно, одной из немаловажных задач районного Центра занятости населения является и оказание помощи со­циально уязвимым категориям граждан – это многодетные, ма­лообеспеченные семьи, а также люди с особыми потребностями. Но оказа­ние помощи им должно быть про­дуктивным, поэтому речь идет не только о выплатах пособий, но и проведении консультаций с разъяснением действующих программ занятости. Возможность получить направление на собеседование к работодателям получили и лица, состоящие на учете службы пробации. Для них это освоение новых социальных ролей, восстановление прежних личных и деловых контактов, а также нейтрализация отрицательных факторов, препятствующих их возвращению к законопослушному образу.
В Центре занятости населения акимата Енбекшиказахского района, выступившего организатором «Ярмарки вакансий», выразили благодарность работодателям, принявшим участие в мероприятии и предоставившим вакантные места. Для безработных граждан - это отличная возможность изучить рынок свободных вакансий в желаемой для них отрасли и напрямую пообщаться с несколькими работодателями в одном месте.
Примечание: «Ярмарка вакансий» проводится как для компаний, так и для соискателей на безвозмездной основе и считается одним из наиболее эффективных и уже зарекомендовавших себя инструментов взаимодействия всех участников рынка труда.

Справка

Бюро национальной статистики опубликовало данные о ситуации на рынке труда в Казахстане: уровень безработицы в стране сократился. Официально на конец января 2023 года в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан зарегистрированы 212,1 тыс. безработных граждан. Доля зарегистрированных безработных составила 2,3% от рабочей силы.
Вместе с тем, в республике растет женская безработица, в гендерном разрезе ее уровень значительно выше уровня мужской: 5,7% против 4,1%, и это самый большой разрыв с 2012 года. В целом по стране уровень безработицы в городах выше, чем в селах. При этом, по сравнению с предыдущим годом уровень безработицы в городах сократился, а в селах – наоборот, вырос.

 

 

Айгуль Габсаттарова-Эм,
Енбекшиказахский район