Новые перспективы и возможности

 ТОО Dolce подвело итоги своей производственной деятельности за 2024 год. Предприятие продолжает демонстрировать высокий уровень эффективности и устойчивости.
Напомним, фармацевтическое производственно-коммерческое объединение компаний образовалось в 1998 году. Это казахстанский лидер по производству одноразовых изделий медицинского наз-начения, профессиональных расходных материалов, одежды и белья (комплекты, маски, бахилы и т.д.). Завод производит шприцы, сложные операционные комплекты, а также активированный уголь. 
Как подчеркнула директор Маржан Омарова, компания работает со многими лечебными учреждениями страны, выполняет государственный заказ, поставляет продукцию на экспорт в страны Центральной Азии и СНГ.
- В этом году предприятие вышло на рынок по производству шприцев, и на сегодняшний день уже заключены договора и осуществлена поставка на 433 миллиона тенге. Выиграны несколько тендеров на 2025 год, - сказала она. - В 2025 году компания планирует значительно расширить свои производственные мощности. Мы запускаем собственный печатный цех, оборудованный новейшими высокотехнологичными линиями. Это позволит нам увеличить объемы производства и сократить время на выполнение заказов. Кроме того, заработает линия по упаковке перчаток с применением новейших технологий. Это обеспечит высокое качество продукции и удобство для наших клиентов. Также мы приобрели горячеканальные пресс-формы для литья полимерных изделий, что позволит нам сократить технологические отходы и снизить себестоимость. В производственные процессы внедряется искусственный интеллект.
Она также подчеркнула, что предприятие ждет согласования новых земельных участков для расширения бизнеса.
На сегодняшний день в компании трудится около 350 человек. Большая часть сотрудников – женщины, что объясняется спецификой производства - швейное дело, фасовка и т.д. Приходит очень много молодых сотрудников. Нам рассказали, что предприятие приняло участие в конкурсе на соискание премии СНГ за достижения в области качества продукции и услуг. По результатам аудита компании получены кубок и диплом.
На заводе работает Центр производственных компетенций, где проходят дополнительное обучение начальники и мастера цехов по нескольким темам: «Курс оператора», «Конфликты: искусство управления и роста», «Основы ТК РК». Постоянно проводится оценка компетенций специалистов, присваиваются разряды, создан онлайн-курс для операторов цехов.
- Впереди нас ждут большие проекты. В новом году перед нами стоят новые интересные задачи, требующие дальнейшего развития и совершенствования производства. И, думаю, мы успешно справимся! – заключает Маржан Омарова.

Кульпаш КУВАНДЫКОВА, Илийский район