На портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz запущен сервис "Личное дело работника", c помощью которого работодатель с согласия кандидата на работу или работника может запросить электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверить на наличие параллельной занятости сотрудника, передает inbusiness.kz со ссылкой на МТСЗН РК.

Согласие физического лица на обработку персональных данных для передачи третьим лицам осуществляется посредством сервиса контроля доступа к персональным данных Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК посредством отправки SMS на номер работника, зарегистрированного в базе мобильных граждан или посредством подписания согласия с помощью ЭЦП на портале hr.enbek.kz.

Таким образом, на бесплатной основе можно получить следующие сведения:

Информацию из удостоверения личности;

Фотоизображение;

Информацию об образовании;

Информацию о состоянии на учете в псих, нарко и туб. диспансерах;

Сведения из медицинской справки 0/75у;

Информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы;

Информацию о вакцинации.

Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через Портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.

Работодателям, у которых имеются свои информационные системы кадрового обеспечения, предоставляется возможность подключиться к бесплатному Сервису посредством интеграции через Smart Bridge.