Кузница, где рождаются мастера
В Талгарском районе есть учебное заведение, которое знают в том числе и за пределами региона. Политехнический колледж - один из старейших в Алматинской области - в прошлом году отметил 90-летие. За почти вековой историей - тысячи подготовленных специалистов, сотни трудовых биографий и внушительный опыт в обучении и воспитании молодежи.
О том, чем живет колледж сегодня, какие профессии осваивают студенты и почему рабочие специальности вновь стали модны, мы поговорили с директором колледжа, кандидатом экономических наук, профессором Бакыт Калыковой.
– Бакыт Баймуратовна, 90 лет – это серьезный путь. Расскажите, с чего все начиналось?
– История колледжа началась в 1934 году с открытия Республиканской школы механиков при Министерстве земледелия Казахской ССР. В 1953 году она стала Талгарским училищем механизации и электрификации сельского хозяйства. Менялись названия, подчиненность, реформировалась система, но главная идея оставалась неизменной - готовить квалифицированные кадры. Училище не раз реорганизовывалось: с 1984 года - СПТУ №4, позже - профессионально-техническая школа, затем лицей, а с 2013 года - Талгарский политехнический колледж. Сменилось 15 директоров, каждый из которых внес вклад в развитие учреждения. С 2011 года колледж возглавляли Жумагали Кебекбаев, Райхан Садыкова, а сейчас - я. Юбилей стал поводом не только для праздника, но и для переосмысления проделанного пути.
– Сегодня много говорят о том, что рабочие профессии вновь востребованы. Это действительно так?
– 2025-й стал Годом рабочих профессий, и это реальная трансформация всей системы технического и профессионального образования. Только в Алматинской области сегодня работают 40 колледжей, в которых учится более 20 тысяч студентов. В Талгарском районе особенно чувствуется рост интереса к рабочим специальностям. Трудоустройство наших выпускников в 2022–2023 годах составляло 87%, а уже в 2024 году - 96%. В регионе развивается малый и средний бизнес, появляются мини-предприятия, увеличивается спрос на специалистов. С рядом работодателей у нас подписаны меморандумы - к примеру, с компанией Clotwell, где наши мастера проходят стажировку, а студенты - дуальное обучение.
– Каким профессиям обучают в колледже?
– Сегодня это пять направлений: «Организация питания», «Сварочное дело», «Электрооборудование», «Швейное производство и моделирование одежды», «Вычислительная техника и информационные сети». Стараемся идти в ногу со временем, развиваем навыки, которые реально востребованы на рынке.
– Что происходит с выпускниками дальше? Насколько они находят себя в профессии?
– У каждого своя история. Кто-то идет работать, кто-то продолжает учебу, а кто-то открывает свое дело. У нас успешно работает курс «Основы предпринимательства». Он помогает молодым людям не только придумать идею, но и просчитать бизнес-план, научиться маркетингу, переговорам, лидерству. Благодаря этому курсу наши выпускники открывают собственные заведения. Например, Илияр Амраев, выпускник 2007 года, открыл кафе «Гурман». Алихан Абдухуллов - владелец ресторана «Найла». Аружан Аскербек, кондитер по образованию, уже управляет сетью магазинов «Даяна тәттілері».
– Кто стоит за обучением? Расскажите о коллективе колледжа.
– Успех студентов - это в первую очередь заслуга преподавателей. У нас работают опытные педагоги, мастера производственного обучения, многие с почетными званиями и наградами. Есть кандидаты наук, методисты, отличники образования. Наши ребята стабильно показывают высокий уровень, участвуя и побеждая в чемпионатах WorldSkills. В 2024 году мы взяли призовые места в компетенциях «Веб-технологии», «Разработка мобильных приложений». Например, Таиржан Аметов – 3-е место по Web-технологиям, Артем Марченко - медальон за мобильные приложения. Также отличились Сабыржан Амиров, Рамазан Жиенхожаев, Анатолий Кончаков. Ежегодно участвуем в конкурсе «100 ТОП-студентов», среди финалистов - Кристина Мишинева, Жанат Базархан, Жасмин Сакенова.
Отдельно хочется отметить мастеров производственного обучения - это люди с реальным опытом, которые учат студентов не по книжке, а на практике. Воспитатели (кураторы) работают по программе «Біртұтас тәрбие», которая была обновлена в 2024 году по поручению Президента страны. Воспитательная работа у нас не формальная - это и беседы, и тренинги, и работа психолога, направленная на личностное развитие студентов, обучение навыкам общения, критического мышления, преодоления тревожности.
– Почему, по-Вашему, интерес к рабочим профессиям так резко вырос именно сейчас?
– Потому что в стране начался бум инфраструктурных проектов. Дороги, больницы, туризм, ЖКХ, строительство - везде нужны руки! Пандемия тоже многое показала: именно рабочие профессии не теряли востребованности. Офисы закрылись, а механики, аграрии и другие продолжали работать. Молодежь увидела: быть сварщиком, электриком, поваром - не зазорно, а престижно! Современное оборудование, CNC-станки, 3D-принтеры - это уже реальность в ТиПО. Высшее образование больше не гарантирует работу. А рабочая профессия - это сразу практика, стабильность, быстрый старт. Плюс поддержка государства: стипендии, гранты, программы «С дипломом - в село», «Жас маман». Все это дало толчок.
– Поступающих в колледж стало больше?
– Конечно! Если в 2022 году мы приняли 250 студентов, то в 2024 - уже 305. Это не просто рост цифр - это ответ на реальный запрос экономики. Сейчас работодатели сами участвуют в отборе студентов, предлагают площадки для практики, заинтересованы в результатах. Мы видим: без рабочих рук ни одно производство, ни один проект не запустится. Рабочие профессии - это основа.
Фатима ЕРЖАНОВА, Талгарский район
