Стимул для молодых кадров
В конференц-зале областного Дома журналистов состоялась встреча с молодыми государственными служащими, выпускниками зарубежных университетов и студентами колледжей в рамках Года молодежи.
На ней говорилось о том, какими должны быть государственный служащий и система госаппарата в целом. А конкретно - справедливой, открытой, прозрачной и честной, как отметил руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по области Серикбай Нургисаев. Также он разъяснил молодежи основные положения Послания Президента РК, суть проводимых реформ в стране и рассказал о нововведениях, принятых в сфере отбора на государственную службу.
По словам руководителя департамента, сегодня, в связи с внедрением цифровых систем, упрощена процедура подачи документов от претендентов, участвующих в конкурсе на занятие вакантных должностей на государственную службу. В частности, с этого года претенденты, участвующие в конкурсе, представляют соответствующие документы в государственные органы только через электронную систему (Е-қызмет, ИПГО, Е-gov и др.), ранее документы представлялись на бумажных носителях. Помимо этого, с 1 февраля будут изменены требования к тестированию для получения сертификата. До этого прошедшие отбор претенденты получали подтверждающий документ о прохождении теста в бумажном виде. Со следующего месяца эта услуга станет электронной, впрочем, как и другие госоперации.
Отвечая на вопросы молодежи, Серикбай Урикбаевич рассказал о ряде важных реализуемых проектов – таких, как «Саналы ұрпақ – жарқын болашақ» и «Жетісу – адалдық алаңы», и выразил уверенность в том, что молодежь примет активное участие в реализации масштабных задач, поставленных Президентом страны.
Быть госслужащим - значит быть готовым неустанно совершенствоваться, расти и помнить, что от твоих знаний, мастерства, деловой этики и честности зависит эффективность управления государством. Так видят свое предназначение студенты и молодые госслужащие, которые от встречи с Серикбаем Урикбаевичем получили еще большую мотивацию для работы.
Ирина БЕККЕР
