Впервые казахстанская компания получила международный сертификат EQUAL SALARY
ТОО «Филип Моррис Казахстан» (ФМК) с радостью сообщает о прохождении международной сертификации EQUAL-SALARY. ФМК стала первой в Казахстане компанией, получившей подтверждение того, что компания применяет одинаковые принципы в оплате труда в отношении мужчин и женщин, а также, что их профессиональный вклад ценится одинаково, вне зависимости от их пола. Cертификат EQUAL-SALARY присуждается фондом EQUAL-SALARY (ESF), швейцарской некоммерческой организацией и международной аудиторской компанией PwC, которая играет роль эксклюзивного партнера в данном процессе сертификации.
Процесс сертификации состоит из сбора и анализа данных об оплате труда и выездного внешнего аудита, который включает в себя изучение положений и практик отдела по управлению персоналом, беседу с руководством компании для проверки их приверженности гендерному равенству в оплате труда, онлайн-анкету, а также ряд коротких индивидуальных и групповых интервью среди случайно выбранных представителями компании PwC работников ФМК. Только после прохождения всех этих этапов проверки практик справедливой оплаты труда ТОО «Филип Моррис Казахстан» смог получить сертификат «EQUAL-SALARY».
Согласно данным различных исследований, женщины по всему миру зарабатывают в среднем на 16,1% меньше мужчин, однако разрыв сокращается с каждым годом. В свою очередь, по данным Ассоциации деловых женщин Казахстана, разрыв заработной платы между мужчинами и женщинами в Казахстане составляет 33% в пользу мужчин.
Объективный анализ заработной платы для оценки справедливости в оплате труда, вне зависимости от гендерной принадлежности, был запущен организацией «EQUAL-SALARY» в 2005 году. Сегодня наличие такого сертификата гарантирует, что компания платит равную заработную плату мужчинам и женщинам на аналогичных должностях.
Пресс-служба ТОО «Филип Моррис Казахстан»
