Мастер заводского ритма
На птицефабрике компании «Прима Құс» многое зависит от оборудования, ведь остановка одной линии может повлиять на работу всего участка. Поэтому задача слесаря-ремонтника Мереке Кадирсизова - вовремя заметить неполадку, найти причину и сделать так, чтобы производственный процесс продолжался без сбоев. На предприятии он работает уже три года и за это время успел пройти несколько участков, изучив производство изнутри.
Мереке родился в селе Шонжы. Интерес к технике появился еще в юности, хотя первое образование он получил в другой сфере. В колледже города Талгара освоил специальность программиста, затем продолжил учебу в Алматы - в Казахском университете путей сообщения на факультете радиотехники. Такая сильная техническая база, понимание точных наук и аналитический склад ума в дальнейшем сыграли ключевую роль в его производственной карьере.
В «Прима Құс» Мереке Кадирсизов пришел три года назад, когда предприятие еще проходило период становления. Начинал с самой обычной работы и постепенно осваивал разные этапы производства.
- Первые три месяца я трудился на участке навешивания птицы, затем работал оператором на участке боенских отходов, - рассказывает он. - Этот практический опыт позволил детально изучить специфику производства изнутри и спустя пару месяцев перейти на должность слесаря-ремонтника убойного цеха. Сегодня я отвечаю за то, чтобы сложнейшее оборудование работало с четкостью часового механизма.
Высокая ответственность, умение быстро принимать решения и глубокий анализ рабочих процессов делают его незаменимым специалистом на участке. Мереке отмечает, что атмосфера в коллективе также способствует продуктивной работе. Взаимопомощь и поддержка коллег, стремление к общим целям делают рабочие будни насыщенными и интересными.
За производственными достижениями всегда стоит личная мотивация. Для Мереке главный источник вдохновения - любимая семья и очаровательная дочь трех лет. Он стремится быть для них примером целеустремленности и честного отношения к труду.
- В нашей компании ценится не только профессионализм, но и вклад каждого сотрудника в общее дело, - говорит специалист отдела маркетинга Анастасия Покатович. - Система мотивации на предприятии включает в себя как материальные поощрения, так и возможности для профессионального роста. Компания регулярно инвестирует в обучение своих специалистов, предоставляя им доступ к передовым технологиям и методикам работы.
Особое внимание на предприятии уделяется созданию комфортных условий труда. Современное оборудование, эргономичные рабочие места и строгий контроль за соблюдением техники безопасности позволяют сотрудникам полностью сосредоточиться на выполнении своих задач.
Дальнейшее развитие компании «Прима Құс» неразрывно связано с внедрением инноваций и автоматизацией производственных процессов. Планируется расширение ассортимента выпускаемой продукции, освоение новых рынков сбыта и укрепление партнерских отношений. В этих масштабных планах ключевую роль будут играть такие специалисты, как Мереке Кадирсизов, чья преданность делу и профессионализм являются залогом успеха компании.
Асель МУКАШЕВА, Уйгурский район
