Руки, что строят будущее

В Алматинской области более половины трудящегося населения имеет профессиональное или техническое образование, а свыше 360 тысяч человек занято в более чем 500 рабочих профессиях. Развитие этих направлений – не просто кадровая необходимость, а инвестиции в будущее региона.

Как привлечь в них молодежь, как создать условия для подготовки новых специалистов - об этом и многом другом шла речь на Дне открытых дверей, прошедшем в компании «Бент» в Илийском районе. В крупномасштабном мероприятии приняли участие представители районных управлений и акиматов, НПП «Атамекен», банковских структур, руководители и студенты колледжей, школьники-выпускники, СМИ и безработные граждане. 

Поддержка рабочих профессий

Сегодня рабочие кадры наиболее востребованы в промышленности, торговле, транспортной отрасли, строительстве и сельском хозяйстве. В то же время, как отметила руководитель регионального управления координации занятости и социальных программ Айгуль Ахметова, прогнозы показывают, что в ближайшие годы потребность в рабочих кадрах будет только увеличиваться.

- Совокупный спрос на них в ближайшие шесть лет оценивается в 240 тысяч человек, из которых на работников с профтехобразованием будет приходиться более половины мест. В первую очередь необходимо создать условия для улучшения имиджа рабочих профессий, готовить высококвалифицированных специалистов, - отметила она. 

Для исполнения намеченной цели в рамках Года рабочих профессий в области разработан и утвержден план мероприятий на 2025 год. 

- В текущем году планируется, что порядка 860 человек пройдут краткосрочные курсы по рабочим профессиям в учебных центрах и на рабочем месте. В области есть 25 колледжей, в которых имеется возможность обучать 12 тысяч человек ежегодно, - подчеркнула Айгуль Ахметова. 

Активному развитию навыков способствует платформа Enbek. Сегодня здесь доступны 643 курса, и в текущем году планируется обучить 3110 человек. В  выборе карьеры людям помогает проект «Мансап компасы», который содержит детальную аналитику по профессиям, заработной плате, требованиям к образованию и многое другое. В целях поднятия имиджа рабочих профессий со стороны карьерных центров будет оказываться содействие в организации и проведении наставнических встреч в трудовых коллективах. 

Учебный центр для карьерного роста

В ходе мероприятия участники, в том числе студенты и учащиеся школ, совершили экскурсию по предприятию «Бент», посетив учебный центр, цеха по выпуску автоклавных газоблоков, железобетонных шпал, рельсовых скреплений, отдел сбыта готовой продукции и лабораторию. Группа компаний «Бент» – это предприятие с более чем двадцатипятилетним опытом работы.  

- На сегодня продукция экспортируется в Россию, Узбекистан, Кыргызстан и другие страны. Без квалифицированных рабочих невозможно развитие промышленности, строительства, транспорта и инфраструктуры. Сегодня рабочие специальности – это престижно, перспективно и стабильно, - отметил президент ГК «Бент» Динмухамед Кузиев. - Однако есть несколько проблем. Первая - нехватка кадров. Молодежь не знает, что рабочие профессии могут давать стабильный доход и карьерный рост. Необходимо совместными усилиями повышать статус человека труда и содействовать пропаганде технических специальностей. Вторая - разрыв между образованием и производством. Думаю, нам нужно честно признать: выпускники колледжей и вузов часто не имеют практических навыков для работы за современным станком.  Сегодня отдельное спасибо - руководствам областных управлений образования, занятости, юстиции, которые поддерживают инициативу налаживания контактов образовательных учреждений с предприятиями. Мы уже начали эту работу. 

Для этих целей открылся Учебный центр при производстве. Сегодня любой желающий может попасть в него через центр занятости, получая при этом стипендию 350 тыс. тенге. Выпускник получает официальный государственный сертификат и гарантированное трудоустройство. Так, в прошлом году предприятие обучило сто человек из Алматинской области, половина из которых уже работает. По словам главы компании, активное сотрудничество с учебными заведениями обеспечивает студентам реальный производственный опыт.

- Более 40% наших руководителей начинали с рабочих специальностей. Современные технологии делают труд более удобным, эффективным и безопасным. Мы стараемся создавать комфортные условия для наших сотрудников. Это достойная и стабильная зарплата, бесплатное питание, обучение и получение дополнительных профессий, а также беспроцентный кредит и материальная помощь для тех, кто трудится более трех лет. На сегодня в компании имеется более 100 свободных вакансий. Нам нужны электрики, теплоэнергетики, механики, токари, сварщики, слесари, начальники участков, бригадиры - самые разные вакансии с оплатой от 350 до 800 тысяч тенге, - рассказал Динмухамед Кузиев.

Эту тему продолжила ветеран труда Галина Александровна Сухареброва, проработавшая более 40 лет на производстве. Сейчас она продолжает трудиться на родном предприятии вице-президентом по энергетике, занимаясь еще и преподавательской деятельностью.

-  В 2022 году мы открыли Учебный центр по обучению 11 техническим профессиям, в которых нуждается наше предприятие: электросварщик, машинист мостового крана, фрезеровщик, токарь, лаборант, контролер, электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования. Это хорошая возможность для тех, кого сократили или потерял работу, - подчеркнула она.

В планах - создание фонда в 40 миллионов тенге. Эти деньги пойдут на первоначальный взнос для приобретения жилья 8 рабочим предприятия по  льготной ипотеке в 7 процентов от одного из банков. 

- Сегодняшнее мероприятие не состоялось бы без поддержки акимата Алматинской области и главы региона. Проводится активная работа по пропаганде технических специальностей, поддержке предприятий и развитию кадрового потенциала. Уверен, что сегодняшняя акция станет началом пути для многих участников – студентов, безработных, молодых специалистов, а также будет способствовать привлечению людей, особенно молодых ребят, к работе на производстве или освоению рабочих специальностей, - сказал в заключение Динмухамед Кузиев.

В завершение значимого мероприятия были заключены меморандумы о сотрудничестве между ГК «Бент» и шестью учебными заведениями области.  Это два частных и четыре государственных колледжа: Талгарский агробизнеса и менеджмента, Талгарский политехнический, Шелекский политехнический, Каракемерский профессиональный, Есикский профессионально-технический и Политехнический колледж «Прогресс».

Куляш ТУРГАЗИЕВА, Илийский район