Шанс для молодых лидеров
По инициативе Главы государства Касым-Жомарта Токаева формирование Президентского молодежного кадрового резерва, направленно на привлечение талантливой, инициативной, креативно мыслящей молодежи к управлению страны.
О четвертом отборе в кадровый резерв рассказал на площадке Региональной службе коммуникаций руководитель департамента Агенства РК по делам государственной службы по Алматинской области Нурсултан Сейдалиев.
В отборочных кампаниях за прошлые годы приняли участие более 60 тыс. граждан. По их итогам в резерв было зачислено 400 человек, из них – 318 трудоустроены в государственные органы и другие организации.
- Особенностью четвертого отбора станет пропорциональный отбор на каждом этапе для обеспечения равного количества кандидатов по каждому направлению. То есть будут предусмотрены квоты по отраслям, и отбор будет проводиться только в рамках соответствующего направления, - отметил спикер.
По словам Нурсултана Сейдалиева, общие требования к кандидатам останутся такими же: возраст до 35 лет, наличие высшего образования, трудовой стаж не менее пяти лет, знание казахского языка на уровне не ниже В1.
- Отбор состоит из 6 этапов и пройдет в период с июня по октябрь текущего года, - подчеркнул рукодводитель департамента.
Прием заявок будет осуществляться онлайн и продлится один месяц - с 1 июня. На втором этапе предстоит пройти тесты. Затем - решение ситуационных задач и онлайн-эссе. По итогам этих заданий отберут 300 человек.
Следующий этап - оценка компетенций. С 22 августа по 3 октября кандидаты пройдут через ассессмент-центр и интервью по компетенциям. Эти процедуры будут проходить в Академии государственного управления. Здесь проверят не только знания, но и умение принимать решения, управлять, убеждать, мыслить аналитически.
Ассессмент-центр проводится оффлайн, а интервью по компетенциям включает беседу с HR-менеджерами. Специалисты постараются понять, насколько внутренне замотивированы участники и какие ценности они разделяют. На этом этапе останутся 150 лучших.
В октябре начнется пятый этап - интервью с экспертной комиссией. По его результатам будет сформирован список не более 100 человек, которых рассмотрит Национальная комиссия. Финальное заседание состоится до 25 октября. В резерв зачислят 50 лучших, имена которых определят до конца месяца.
- Государственному аппарату нужны образованные, трудолюбивые, преданные Родине молодые люди. Они могут направить свои энергию и знания на служение интересам страны, сформировать новое поколение профессиональных государственных служащих, - заключил Нурсултан Сейдалиев.
Айнур ТОЛЕУХАНКЫЗЫ
