Время возможностей в АО «КазТрансОйл»
Нынешний год в Казахстане объявлен Годом молодежи. Поэтому повсеместно идет активная работа по ее поддержке, активном вовлечении в социальную жизнь – трудоустройство, обучение азам предпринимательства и т.д.
В связи с чем, АО «КазТрансОйл» также решило откликнуться и внести свой вклад в общее дело, разработав и утвердив «Дорожную карту по организации и проведению оплачиваемой и профессиональной практики студентов/учащихся организаций образования Республики Казахстан на производственных объектах АО «КазТрансОйл» на 2019-2023 годы». Соответствующий приказ был подписан председателем правления АО «КазТрансОйл» Д. Досановым в апреле нынешнего года. А между Министерством образования и науки Республики Казахстан и акционерным обществом «КазТрансОйл» на 5 лет подписан меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве с целью организации и проведения в АО «КазТрансОйл» оплачиваемой профессиональной практики для студентов/учащихся организаций образования, так как это будет содейстовать эффективному обучению, профессиональному развитию, приобретению практических навыков на производстве и, в конечном итоге – выпуску квалифицированных, конкурентоспособных специалистов.
Уже сегодня на всех объектах АО «КазТрансОйл» проходят производственную практику около 420 студентов. Одними из таких объектов являются нефтеперекачивающая станция №11 и цех технологического транспорта и специальной техники Восточного управления операторских услуг АО «КазТрансОйл» под руководством начальника управления Маренова Бекайдара Тулегенулы. И базируется оно в Алакольском районе.
На этом стратегическом объекте управления прошли и будут дальше проходить производственную оплачиваемую практику студенты Алакольского гуманитарно-технического колледжа. Благодаря заключенному соглашению первый поток из 10-ти студентов в период с 1 по 31 июля уже завершил производственную практику. А следом с 1 по 31 августа – вторая группа, в количестве 7-ми человек, постигнет секреты производственного процесса на рабочих местах. Как говорится, ни один учебный процесс не будет полноценным, если не применить полученную теорию на практике. Поэтому студенты постигают всю суть мастерства и профессии по таким специальностям, как электрогазосварщик, электромонтер и тракторист-машинист. За всеми закреплены опытные высококвалифицированные специалисты и наставники Совета молодых специалистов управления. Но надо сказать, что совет организует со студентами информативные и познавательные культурные мероприятия, посещают они спортивный комплекс «Тарлан», проводят тимбилдинги, «круглые столы» и многое другое.
Еще до начала практики все пришедшие ребята прошли обучение по промышленной безопасности на опасных производственных объектах. А также были обеспечены специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Управлением организуется и доставка ребят на автотранспорте от общежития АГТК до места работы и обратно, обеспечение их бесплатным горячим питанием. Учащимся колледжа, которые в июле уже завершили производственную практику,была выплачена стипендия в размере 70 000 тенге.
Вот и получается, что для успешного будущего необходимо уделить пристальное внимание молодому поколению. Улучшать социальные условия, привлекать перспективную и грамотную молодежь к общему делу повышения благосостояния, вовлекать их в процесс развития страны в целом. А инициатива Н. Назарбаева объявить 2019 год Годом молодежи, думаю, даст этому
серьезный толчок.
Валентина Иванова,
Алакольский район.
