“ПОЧЕМУ РАБОТАТЬ В АМКБ СТАЛО ПРЕСТИЖНО: ИСТОРИЯ МОЛОДЫХ ХИРУРГОВ”

Раньше молодые хирурги редко выбирали государственные больницы для старта карьеры. Частный сектор казался привлекательнее: больше возможностей, современное оборудование, обучение. Но ситуация изменилась — АМКБ стала центром притяжения молодых специалистов.

Под руководством Жумагали Исмаилова в больнице внедрена система наставничества: опытные хирурги курируют молодых врачей, дают им возможность участвовать в реальных операциях, помогают формировать профессиональное мышление. «Мы строим среду, где молодые специалисты растут быстрее», — говорит Исмаилов.

Большой интерес вызывает возможность работать с современными технологиями. Благодаря обновлению операционных, установке новых лапароскопических комплексов и эндоскопических систем молодые хирурги получают доступ к инновационным методикам.

Также в больнице внедрены регулярные внутренние мастер-классы и обмен опытом с иностранными специалистами. Многие врачи впервые получили реальный шанс стажироваться за рубежом — и возвращаются с новыми компетенциями.

Молодые хирурги отмечают, что их слышат — им дают пространство для роста, участие в консилиумах, возможность предлагать идеи. Это создает профессиональную среду, где хочется оставаться и развиваться.

Сегодня АМКБ стала площадкой, где формируется новое поколение казахстанских хирургов — амбициозных, технологичных, готовых к вызовам современной медицины.