Госслужба по новому формату
Со следующего года госслужащих будут отбирать по новому формату. Об этом сообщил председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев. Он перечислил запланированные к внедрению изменения в подборе кадров на государственную службу.
По словам Дархана Жазыкбаева, от граждан часто поступают обращения, касающиеся вопросов приема на госслужбу, гибкости и прозрачности порядка отбора, соблюдения принципа меритократии. Чтобы обеспечить проведение справедливого конкурса, был разработан новый алгоритм отбора на госслужбу, размещенный на внешнем портале инфосистемы E-qyzmet.
- Соблюдение правил прохождения тестирования будет обеспечено системой прокторинга, которая применялась в ходе отбора в Президентский молодежный кадровый резерв и показала свою эффективность. Разработанный алгоритм отбора включает тестирование на знание основных законодательных документов и нормативно-правовых актов, тестирования способностей и компетенций; для руководящих должностей – написание эссе, - подчеркнул спикер.
Кроме того, собеседования будут проводиться конкурсной комиссией, в составе которой отраслевые специалисты и независимые эксперты.
Алина Галымова.
